Ningún trabajador podrá ser despedido sin justa causa, si su conyugue o compañera permanente se encuentra en estado de embarazo o lactancia. Así lo plantea un proyecto de Ley que acaba de ser radicado ante la Cámara de Representantes.
El proyecto de autoría de la Representante Carmen Cecilia Gutiérrez determina que como soporte válido para demostrar el embarazo, sólo se tendrá en cuenta el certificado médico o clínico expedido por la EPS, y para el período de lactancia requiere el Registro Civil de Nacimiento.
La iniciativa consta de dos artículos y fue repartida a la comisión Séptima de la Cámara, para su correspondiente análisis.
Se trata del proyecto de Ley 276 de 2010 Cámara. Se orienta a proteger los derechos de los niños.
En la exposición de motivos Gutiérrez afirma "Padre y madre se convierten en un dúo inseparable para garantizar los derechos de los niños y negar este derecho equivaldría a esperar mas familias Colombianas sin poder tener mejores condiciones de vida para ellos y sus hijos".
Nota publicada en El Diario Electrónico
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